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《江淮》杂志刊发集团党建品牌建设经验做法

2020年第9期《江淮》杂志刊发《深化党建品牌建设,助力企业高质量发展》对集团党建品牌建设的经验做法进行全面报道。

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近年来,安徽出版集团党委围绕贯彻落实新时代党的组织路线,根据中央、省委部署要求,把党建品牌构建体系融入到企业发展的方方面面,初步形成多层次的基层党建特色品牌格局,有力提升了党组织活力,使党建工作由“务虚”变为“务实”,党建资源由“分散”走向“集中”,党务人才由“兼职”趋向“专业”。深化党建品牌建设,有力提升了党组织活力、促进了企业高质量发展。


强化党建品牌意识

推动理念创新

理念创新,树立品牌意识。品牌是企业外在形象的展示、内部精神的升华,党建品牌是基层党组织党建理念的创新,是各级党务工编辑长期实践的结果,是广大党员共同探索的收获。集团党委外树形象、内强管理,把品牌理念引入到党建中,植入到党务工编辑心里,嵌入到党建工作的各方面各环节,做到内化于心,外化于行。通过三年的探索和实践,品牌意识不断强化,品牌思维全面树立,品牌形象初步形成,抓品牌、强品牌、争品牌成为各级党组织的自觉行动,打开了基层党建工作的新局面。

机制创新,形成品牌格局。集团党委着力建载体、创品牌、立典型,着力抓基层、强基础、求创新,通过有目标、有计划、有步骤、有措施地创建党建品牌,形成党建品牌建设一盘棋,推动党建工作整体推进、全面加强。集团党委将党建工作品牌建设统筹纳入集团年度党建工作要点和二级单位领导班子党建考核指标,使党建品牌建设工作形成年初有计划、年末有考核的闭环。

方法创新,推进品牌建设。坚持项目化、区块化、责任化,以创新方法推动品牌建设,创新将现代化企业管理方法嵌入党建品牌建设中。在全集团范围内,实施“领航、固本、堡垒、清风、同心”五大品牌工程,将五大品牌工程全面贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设中。通过“工程化实施、项目化管理”的方式,推动基层党建品牌化建设。


建强党建品牌载体

夯实基层基础

集团党委从建强基层党建工作载体出发,通过基层党建工作标准化建设、基层党建工作“领航”计划、党建主题年建设、党建共建品牌“四联模式”等四大载体建设,全方位推动党建品牌建设工作。

夯实基础,全面提升。自2017年起,集团按照部署要求,开展基层党组织标准化建设。对标标准化建设7大类36项目标任务,进一步推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理等标准化建设。在每年一次验收考核中,实行动态管理、对账销号。对在上年度考核验收中未达标的基层党组织,开展定点结对帮扶,组织专项督查,促使他们巩固提升、全面达标。去年年底,在基层党组织标准化建设“收官战”中,实现全集团75个基层党组织100%全部达标。

树立典型,引领示范。去年起,集团党委稳步推进集团基层党建工作“领航”计划。坚持正确政治方向,选树不同类型典型,让这些先进基层党组织发挥“领”的作用,带动各级党组织共同“启航”,把广大党员和群众团结在党的周围,切实提升组织力。安徽科学技术出版社党总支等3家单位党组织已入选基层党建工作“领航”计划省级培育库、集团示范库,13家单位党组织入选集团培育库,力争用3年时间打造一批党建工作品牌,以点带面促进党建工作上新台阶。

创新思路,巩固成果。自2018年开始,集团党委按照每年党建工作重点任务的不同侧重点,连续三年先后开展了“党建创新年”“党建提升年”“党建品牌建设年”主题活动。坚持聚焦党建,不断充实和丰富工作的内涵,稳扎稳打推进,实现了从量变到质变的飞跃。注重持续巩固和深化党建创新成果,在每年的党建主题活动中,开展党建工作创新案例评选活动,已评选推出“‘党业融合’主题党日系列活动”等13个党建创新案例,并将创新成果积极在全集团推广复制。

深度共建,形成特色。坚持用企业发展成绩检验党建成效,用党建推动促进经营管理,形成党建与经营结合、出版主业单位与多元业态企业结对、集团内部党组织和外单位党组织结对的多元化、多层次共建格局。先后组织推动集团15对基层党组织结对共建,实现互帮互助常态化。参与长三角一体化出版党建共建,和上海、江苏、浙江出版集团结对共建,探索跨省行政区域的共建共享之路。与辖区共建单位共同拍摄的微视频《重温入党誓词》在中宣部“学习强国”平台推出,点击量达百万次。


打造党建品牌矩阵

形成辐射效应

集团党委以打造“品牌+”为抓手,充分发挥“品牌+”在党员管理、教育培训、阵地建设、党业融合等方面的作用,引导各基层党组织结合行业和企业实际,创建有出版特色、体现各自特点的品牌学问,推动基层党建工作整体向更高水平发展。

品牌+科学管理,引入积分管理。在基层党组织中尝试引入党员积分管理,制定党员积分制管理办法,打造党员管理工作品牌,实现党员管理的可量化。天鹅湖大酒店党总支把“积分制管理”运用于全员“用心做事”的指标考核,按照“前三名”、“加把劲”分类进行张榜公布党员干部的作用发挥情况,对需“加把劲”的对象进行谈心谈话。安徽出版印刷物资有限企业党支部按季度从学习、现场、进步和加(减)分四个方面对党员进行考核评分,作为年终考评和评先评优的依据。

品牌+教育培训,用好两个课堂。集团党委注重构建党员教育培训新模式,着力打造特色党员教育品牌,运用好“一大一小”两个课堂(即集团企业大学时代大学课堂和“月课堂”“微党课”等小微课堂),不断提高党员教育培训的针对性和实效性。邀请省纪委监委、省委组织部、省委党校等专家开展专题讲座。在集团内部邀请身边人当“小先生”,分专题开展党务基础常识专题培训。开设“党员微党课”,用微事件,选小主题,讲身边事,其中微党课《守初心、担使命,共筑中国梦》获省直机关“举旗帜?送理论”微宣讲竞赛活动优秀奖。

品牌+阵地建设,打造“指尖阵地”。在以基层党组织标准化建设基础上,创新运用互联网思维,实现“线上”“线下”阵地建设同步走。自主研发并推广“APG党建工作平台”,探索打造电脑、移动端、大屏“三位一体”的“指尖上的党建阵地”。安徽人民出版社充分利用新媒体传播手段,打造“智慧党员活动室”,通过一体化网络平台集成,实现党建工作数字化、在线化和智能化。集团利用微信公众号、网站“党建动态”,展示党建工作成果,打造全天候的党建“指尖阵地”。

品牌+党业融合,促进经营发展。时代出版传媒有限企业党委围绕“党建责任与发展责任融合统一、党建质量与发展成果融合统一、党建活动与业务活动融合统一”,开展“党建与业务融合”主题党日活动。安徽时代出版发行有限企业党支部积极探索“党建引领一线工作法”,坚持“思想在一线洗礼、工作在一线推动、党性在一线锤炼”。安徽新华印刷股份有限企业党委探索提出了“同心圆”党建工作模式,按照党建发挥的功能分区,突出以党委为核心,各支部和党员作用发挥为半径,营造企业与员工“思想上同心、目标上同向、工作上同步”的良好企业氛围。


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